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近兩個(gè)月共有2個(gè)在招崗位
2024-11-01 發(fā)布

特效實(shí)訓(xùn)生(2025年校招)

4-5k不限 / 大專(zhuān)及以上 / 全職

提交簡(jiǎn)歷
2024-11-01 發(fā)布

動(dòng)畫(huà)實(shí)訓(xùn)生(2025校招)

4-5k不限 / 大專(zhuān)及以上 / 全職

提交簡(jiǎn)歷

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人才理念

以人為本 利人利企
企業(yè)靠員工發(fā)展,,員工靠企業(yè)立業(yè),;先有滿(mǎn)意的員工,才有滿(mǎn)意的客戶(hù),。人才是企業(yè)最寶貴的資源,。員工和企業(yè)要共同發(fā)展

薪酬福利

公司提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,通過(guò)有效的薪酬管理保持對(duì)外,、對(duì)內(nèi),、對(duì)個(gè)人公平。

公司主要依據(jù)員工的價(jià)值,、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬,,做到“人盡其才,人進(jìn)其財(cái)”,。

職業(yè)通道

公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道,,員工可以根據(jù)自己的能力,、興趣和職業(yè)規(guī)劃,有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線職業(yè)通道,,愿意沉淀在某一專(zhuān)業(yè)(研發(fā),、實(shí)施、市場(chǎng),、銷(xiāo)售,、咨詢(xún)等),潛心研究,,成為該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)<业膯T工走專(zhuān)業(yè)線職業(yè)通道,。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺(tái)。

溝通渠道

公司倡導(dǎo)“溝通無(wú)障礙”的溝通文化,,提供多樣化溝通渠道(溝通會(huì)議,、報(bào)告、面談,、內(nèi)部電子郵件)向管理層提供各方面的建議和意見(jiàn),。

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